Lookinsure
Lookinsure

التأمين الصحي للشركات في الإمارات

أقساط مرنة للدفع لاحقًا مع

TabbyTabby

و

TamaraTamara
اضغط هنا للعرض الفوري

معتمدة من حكومة دبي

Lookinsure

لكل شركة مواعيد نهائية، وأهداف، وميزانيات، ولكن لا يهمّ كلّ ذلك في حال تعذّر بعض أعضاء فريقك للحضور بسبب طارئ صحيّ.هل فكرّت إذًا بـِ التأمين الصحي للشركات؟ يحمي التأمين الطبي للشركات الموظفين من الطوارئ الصحية غير المتوقعة ويُجنّب مواجهة التكاليف الطبية المفاجئة.

تمنح خطط التأمين الصحي للشركات المناسبة موظفيك إمكانية الاستشفاء الجيد في مستشفيات مرموقة والحصول على الرعاية اللازمة. إنّ التأمين الصحي للشركات في الإمارات سيساعدك على تلبية المتطلبات الصحية القانونية لِفريقك، وأنتَ اعتنِ بشركتك!

نبذة عن التأمين الصحي للشركات

التأمين الصحي للشركات هو وثيقة تأمين جماعية تحمي فريقاً كاملاً ضمن خطة واحدة. فبدلاً من التعامل مع وثائق منفصلة تخصّ كل موظف، يمكن للشركات إدارة كل البوالص من مكان واحد، بما في ذلك التغطية، والتجديد، والمطالبات. صُمم التأمين الطبي للشركات لتسهيل الأمور على أصحاب العمل مع منح الموظفين إمكانية الوصول إلى الرعاية الصحية المناسبة في حال الحاجة إليها.

ما الذي يشمله التأمين الصحي للشركات

تغطي أفضل خطط التأمين الصحي للشركات في الإمارات كلاً من العلاجات داخل المستشفى وفي العيادات الخارجية. وهذا يعني أنّ التأمين الصحي للشركات في الإمارات يشمل استشارات الأطباء والتشخيص والإقامة في المستشفى والعمليات الجراحية ورعاية الطوارئ.

تضيف العديد من الخطط أيضاً تغطية للولادة، والأسنان، والنظر، بالإضافة إلى الفحوصات الوقائية واللقاحات. حتى أن بعض مقدمي خطط التأمين الصحي للشركات يقدمون برامج عافية (Wellness) أو دعم للصحة النفسية للفرق التي ترغب في حزمة أكثر شمولاً.

من يمكنه الحصول على التأمين الصحي للشركات

التأمين الطبي للشركات متاح للشركات المسجلة في الإمارات العربية المتحدة، وعادةً ما يبدأ من عدد قليل لا يتجاوز خمسة موظفين. يمكن إدراج كل من الموظفين المواطنين والوافدين ضمن نفس الخطة. يقوم أصحاب العمل برعاية الوثيقة ودفع تكلفتها، مما يضمن الامتثال لقوانين العمل والصحة في الإمارات، خاصة في دبي وأبوظبي، حيث أنّ التأمين الصحي للموظفين إلزامي.

لماذا يُعد التأمين الصحي للشركات أساسياً في الإمارات

الرعاية الصحية ليست رخيصة في الإمارات، وتجاهل تغطية الموظفين يمكن أن يكلف الشركة أكثر بكثير مما تتخيل توفيره. إذ إنّ التأمين الصحي للشركات هو وسيلة ذكية لحماية فريقكَ العامل، تخيّل أن يعلم الموظفون أن احتياجاتهم الطبية مغطاة، فهم تلقائيًا سيركّزون أكثر على العمل وسَيؤدون أعمالهم بفعالية أكبر.

الامتثال لقانون الإمارات

في دبي وأبوظبي، يُعد توفير التأمين الصحي للموظفين إلزامياً على كل صاحب عمل. والشركات التي لا تلتزم بـِ التأمين الطبي للشركات قد تواجه غرامات أو مشكلات في الترخيص.

تعزيز ولاء الموظفين والحفاظ عليهم

تُعد التغطية الطبية من الأوليات التي يتحقق منها الموظفون قبل الانضمام إلى شركة جديدة. تُظهر حزمة التأمين الصحي القوية أن صاحب العمل يهتم حقاً، ليس فقط بالإنتاجية، ولكن بالموظفين أنفسهم. وهذا يبني الثقة ويخلق شعوراً بالاستقرار ويساعد في الحفاظ على الموظفين ذوي الخبرة في سوق تنافسي.

أنواع خطط التأمين الصحي للشركات

يقدم مقدمو خدمات التأمين في الإمارات مستويات مختلفة من التأمين الصحي للشركات حتى تتمكن الشركات من مواءمة التغطية مع حجم فريقها وميزانيتها. تشمل أفضل خطط التأمين الصحي للشركات الشركة الناشئة الصغيرة أو المؤسسات الكبيرة على السواء والباقات كثيرة لتشمل كلّ أنواع الاحتياجات. 

الخطط الأساسية للشركات

تُعد هذه الخطط مثالية للشركات الصغيرة أو الناشئة التي تحتاج إلى تلبية المتطلبات القانونية للتأمين الصحي من دون إنفاق يزيد عن ميزانيتها. تشمل خطط التأمين الصحي للشركات الأساسية عادةً العلاجات الضرورية داخل المستشفى والعيادات الخارجية، واستشارات الأطباء، ورعاية الطوارئ. تحافظ هذه الخطط على انخفاض التكاليف مع ضمان حصول كل موظف على دعم طبي موثوق.

خطط الشركات المتوسطة

تحقق الخطط المتوسطة توازناً بين التكلفة والتغطية. بالإضافة إلى الرعاية القياسية في المستشفيات والعيادات الخارجية، غالباً ما تشمل مزايا الولادة، وإدارة الأمراض المزمنة، والوصول إلى شبكة مستشفيات أوسع. تفيد خطط التأمين الصحي للشركات هذه  الشركات النامية التي ترغب في تقديم حماية أفضل ومزايا إضافية للموظفين دون الالتزام بأقساط تأمين عالية.

خطط الشركات الشاملة

هذه خيارات ذات مستوى ممتاز (Premium) مصممة للمؤسسات الكبيرة أو الشركات التي تمتلك فرق دولية. توفر أفضل خطط التأمين الصحي للشركات هذه تغطية واسعة يمكن أن تشمل الوصول الطبي العالمي، ومزايا الأسنان والنظر، وبرامج العافية، وحدود مطالبات أعلى.

الفوائد الرئيسية للتأمين الصحي للشركات

لا تلبي خطط التأمين الصحي للشركات المتطلبات القانونية فقط، بل تدعم كلاً من الشركة وموظفيها بطرق عملية. فيما يلي الفوائد الرئيسية التي تجنيها الشركات في الإمارات من تقديم تغطية مناسبة من أفضل خطط التأمين الصحي للشركات:

  • حماية طبية كاملة: يحصل الموظفون على رعاية عالية الجودة، من الاستشارات إلى العلاجات الكبرى من دون القلق بشأن التكاليف.
  • إنتاجية أفضل: يأخذ الموظفون الأصحاء أيام إجازة مرضية أقل ويبقون أكثر تركيزاً في العمل.
  • مزايا ضريبية: أقساط التأمين الصحي المدفوعة للموظفين غالباً ما تكون نفقات تجارية قابلة للخصم من الضرائب.
  • علاجات من دون دفع نقدي: يمكن للموظفين تلقي الرعاية في المستشفيات المدرجة بالشبكة من دون الدفع مقدماً.
  • إدارة رقمية بسيطة: يقدم معظم مزودي التأمين في الإمارات الآن بوابات إلكترونية لإدارة عمليات التجديد والمطالبات وتحديثات الوثيقة بسرعة.

كيفية اختيار أفضل خطة تأمين صحي للشركات

يعتمد اختيار أفضل خطط التأمين الصحي للشركات على فهم فريقك، وميزانيتك، ونوع التغطية الذي يهم عملك بالفعل. الهدف هو إيجاد خطة التأمين الطبي للشركات التي تناسب هيكل شركتك اليوم ويمكن أن تنمو معها غداً.

تقييم احتياجات الرعاية الصحية للموظفين

ابدأ بمراجعة حجم فريقك، وفئته العمرية، ومتطلباته الطبية. قد تحتاج القوة العاملة الشابة والنشطة إلى تغطية أساسية فقط، بينما قد تستفيد الفرق التي تضم موظفين أكبر سناً أو لديهم عائلات من شبكات أوسع وخيارات رعاية للأمراض المزمنة. تساعد مواءمة خطة التأمين الطبي للشركات مع احتياجات الموظفين الفعلية على تجنب التكاليف المهدرة وعلى بناء الرضا.

مقارنة الخطط ومقدمي التأمين

ليست كل خطط التأمين الصحي للشركات مصممة بالطريقة نفسها. قارن الخيارات من مزودي التأمين الطبي للشركات الموثوقين في الإمارات من خلال النظر إلى شبكات المستشفيات، ونسب المطالبات، ودعم العملاء، ومرونة التجديد. يوضح المزودون الموثوقين ما هو مغطى وما هو غير مغطى، لإحاطتك بما عليك معرفته بالضبط وما عليك أن تدفع مقابله.

تخصيص الإضافات

بمجرد اختيارك لخطة أساسية من التأمين الطبي للشركات، قم بتخصيصها بإضافات تناسب قوتك العاملة. يمكن أن تُحدث تغطية الولادة، ومزايا الأسنان والنظر، أو الحماية الدولية فرقاً كبيراً لبعض الموظفين. تُظهر الإضافات المخصصة أنك تهتم بالاحتياجات الحقيقية، وليس مجرد تلبية للالتزامات القانونية.

جدول مقارنة أفضل خطط التأمين الصحي للشركات

مزود الخدمة

اسم الخطة

نوع التغطية

حجم شبكة المستشفيات

القسط السنوي التقريبي (لكل موظف)

ضمان

خطة الأعمال الأساسية

الإقامة في المستشفى والعيادات الخارجية

+1800 مستشفى وعيادة

ابتداءً من 1,500 درهم

أكسا الخليج

سمارت كير للشركات

شاملة مع إضافات

+2000 منشأة

ابتداءً من 2,200 درهم

أورينت للتأمين

الخطة القياسية للشركات الصغيرة والمتوسطة

تغطية إلزامية أساسية

+1200 منشأة

ابتداءً من 1,300 درهم

ميتلايف

كوربوريت بلس

تغطية عالمية + مزايا العافية

+2500 منشأة حول العالم

ابتداءً من 2,800 درهم

تكافل الإمارات

خطة تأمين الموظفين

فئة متوسطة مع مزايا الولادة

+1500 منشأة

ابتداءً من 1,900 درهم

ملاحظة: الأسعار تقريبية وتهدف إلى مساعدة الشركات على مقارنة الميزات الأساسية قبل طلب عروض الأسعار. لمزيد من المعلومات التفصيلية، احصل على عرض سعر أو استخدم أداة المقارنة الفورية من لوکین‌شور.

الاستثناءات الشائعة وفترات الانتظار

وثائق التأمين الصحي في الإمارات واضحة بشأن ما تغطيه وما لا تغطيه، وتساعد معرفة الحدود مقدماً  الشركات على تخطيط تغطية أفضل لفرقها.

الاستثناءات النموذجية

لا تغطي معظم وثائق التأمين الطبي للشركات  العلاجات الاختيارية أو غير الضرورية. تشمل الاستثناءات الشائعة الجراحات التجميلية، وإجراءات الخصوبة، والعلاجات البديلة مثل الوخز بالإبر أو المعالجة المثلية. تُستبعد رعاية الأسنان والنظر أحياناً من الخطط الأساسية ما لم تتم إضافتها كمزايا إضافية. قد تُستبعد أيضاً بشكل مؤقت الإصابات الناجمة عن الأنشطة الخطرة أو الحالات الموجودة مسبقاً وقت الانضمام إلى بوالص التأمين الطبي للشركات. 

فترات الانتظار

بعض المزايا ضمن أفضل خطط التأمين الصحي للشركات لا تدخل حيز التنفيذ إلا بعد فترة انتظار محددة. على سبيل المثال، قد تبدأ تغطية الأمراض الموجودة مسبقاً بعد ستة أشهر إلى سنة، بينما تتطلب مزايا الولادة غالباً انتظاراً لمدة 12 شهراً. تختلف فترات الانتظار هذه بين مزودي التأمين، لذا يجب على الشركات تأكيد التفاصيل قبل وضع اللمسات الأخيرة على الوثيقة لضمان أن الجدول الزمني يناسب احتياجات موظفيهم.

كيفية شراء التأمين الصحي للشركات عبر لوکین‌شور

في لوکین‌شور، نسهل على الشركات العثور على خطة أفضل خطط التأمين الصحي للشركات المناسبة ونسهّل عليك إدارتها. تربط منصتنا الشركات بمزودي تأمين موثوقين لمقارنة الخيارات الحقيقية جنباً إلى جنب وتأمين تغطية تناسب احتياجات فريقهم وميزانيتهم.

إليك كيف تعمل:

  1. قدّم تفاصيل الشركة ومعلومات الموظفين – شارك معلومات عملك الأساسية حتى نتمكن من مطابقتك مع الخطط المناسبة.
  2. قارن خطط التأمين الصحي للشركات من عدة مزودي تأمين – راجع حدود التغطية، وشبكات المستشفيات، والأسعار من مزودين معتمدين في الإمارات.
  3. اختر الخطة الأنسب من بين أفضل خطط التأمين الصحي للشركات – اختر الوثيقة التي تتوافق بشكل أفضل مع أهداف الرعاية الصحية لشركتك وخطتك المالية.
  4. قم بتفعيل وإدارة وثيقتك عبر الإنترنت – بمجرد الموافقة، يمكنك الوصول إلى كل المعلومات وتجديد البوليصة وتتبعها من خلال لوحة التحكم الرقمية الخاصة بـِ لوکین‌شور.

لماذا تختار لوکین‌شور للتأمين الصحي للشركات

تساعد لوکین‌شور الشركات على اتخاذ قرارات تأمين أذكى بعيدًا عن التخمين المعتاد. نصلكم إمكانية بكبار المزودين وخطط الشركات المخصصة ونبسط كل خطوة في العملية، من المقارنة إلى التفعيل. إليك ما يميز منصتنا:

  • الوصول إلى كبار مزودي التأمين في الإمارات: نحن نعمل فقط مع شركات تأمين مرخصة وتحظى بثقة الشركات في جميع أنحاء الإمارات.
  • خطط مخصصة لكل حجم شركة: سواء كنت شركة ناشئة صغيرة أو شركة كبيرة، نساعدك في العثور على خطة تناسب هيكل فريقك وميزانيتك.
  • أسعار شفافة ودعم من الخبراء: يتم عرض جميع التكاليف والمزايا بوضوح، ويرشدك فريقنا في اختيار التغطية ذات الجدوى المالية الحقيقية.
  • إعداد سريع وإدارة سهلة: احصل على وثيقتك بسرعة، مع دعم مستمر لإدارة التجديدات والمطالبات وتحديثات الموظفين دون عناء.

الخاتمة

لا يتعلق الاستثمار في خطط التأمين الصحي للشركات في الإمارات فقط بتلبية المتطلبات القانونية؛ بل بخلق مكان عمل يشعر فيه الموظفون بالتقدير والأمان والتحفيز لتقديم أفضل ما لديهم. مع لوکین‌شور، أصبح إيجاد هذا التوازن وإدارته أسهل من قبل. استكشف خياراتك من التأمين الطبي للشركات اليوم واختر التغطية التي تدعم كلاً من موظفيك ومستقبل عملك.

الأسئلة الشائعة

التأمين الصحي للشركات في الإمارات هو وثيقة تأمين طبية جماعية تشتريها الشركة لتغطية موظفيها ضمن خطة واحدة. وهي تدفع تكاليف الرعاية الصحية مثل زيارات المستشفيات والعلاجات والعمليات الجراحية بناءً على مستوى التغطية الذي يختاره صاحب العمل.

نعم. في دبي وأبوظبي، يُطلب قانوناً من جميع أصحاب العمل توفير التأمين الصحي لموظفيهم. كما تشجع الإمارات الأخرى الشركات على اتباع معايير مماثلة لضمان حصول كل موظف على الرعاية الطبية.

تختلف الأقساط بناءً على حجم الشركة، والخصائص الديموغرافية للموظفين، ومستوى التغطية. في المتوسط، يمكن أن يتراوح التأمين الصحي للشركات في الإمارات في دبي أو أبوظبي من 1,200 درهم إلى 3,000 درهم لكل موظف سنوياً للتغطية القياسية.

نعم. يمكن للشركات تخصيص التغطية بناءً على احتياجات موظفيها، بإضافة مزايا مثل تغطية الولادة، أو الأسنان، أو النظر، أو التغطية الدولية للموظفين الذين يسافرون بشكل متكرر.

يساعد توفير التغطية الصحية للموظفين على تقليل التغيب عن العمل، وتعزيز الإنتاجية، وتقوية سمعة الشركة. كما أنّ التأمين الطبي للشركات يحسن من معدل الحفاظ على الموظفين، حيث يقدر الموظفون أماكن العمل التي تعطي الأولوية لرفاهيتهم.

يمكن للشركات الصغيرة والمتوسطة اختيار خطط التأمين الصحي للشركات الأساسية التي تلبي المتطلبات القانونية مع الحفاظ على انخفاض التكاليف. تساعد مقارنة عروض الأسعار من عدة مزودي تأمين في تحديد أفضل الخيارات قيمة.
English